Federales aplican la ley contra el crimen organizado en casos de inmigración

por Olivia Doerge
reportera de Adelante
traducido por Suan Pineda

ALSO Empresario en el punto de mira de investigación federal. Desde la cárcel, el futuro es incierto. Estos son algunos de los detenidos: Agustina Ambrocio-Almaraz Victor Reina Galdino Alverez El curso del caso [GRAFICO 109 K] LOS DOCUMENTOS [PDF EN INGLÉS] : Orden de búsqueda Sumario de la acusación Declaración Jurada www.adelanteonline.com

En los últimos años, el gobierno ha complicado la situación de los empleadores de inmigrantes indocumentados, aplicando la ley federal antiextorsiva, conocida como RICO (Ley Federal contra lel Crimen Organizado y la Corrupción en Organizaciones y Empresas, en español).
Mira Mdivani, abogada de inmigración de Kansas City, citó tres casos recientes, entre los que se encuentra el caso de Tyson Foods, que actualmente está siendo enjuiciado.
Mdivani agregó que las autoridades federales aplican la RICO como he-rramienta en las investigaciones sobre inmigración con el fin de alcanzar nuevas áreas de procesamiento criminal.
RICO es muy importante porque permite a los jueces sentenciar por triple daño, encarcelar a los ejecutivos, y confiscar propiedades y activos de los que violasen la ley. Para los trabajadores y las empresas de la competencia, RICO sirve también como instrumento contra aquellas personas que emplean indocumentados.
En el caso Tyson, el Departamento de Justicia demandó a la compañía por participar en el contrabando y contra-tación de inmigrantes indocumentados. El caso está siendo analizado en la corte. Seis oficiales de la compañía fueron acusados, uno de los cuales se suicidó inmediatamente después de conocer la sentencia en diciembre de 2001.
También se aplicó la RICO en otros tres casos recientes en que se investigan a compañías sospechosas de aprovecharse de inmigrantes indocumentados:
En Mendoza vs. Zirkle Fruit Company dos compañías de frutas en el estado de Washington, las compañías fueron demandadas por sus propios trabajadores, quienes sostenían que las empresas tenían claro conocimiento de que los subcontratistas empleaban a trabajadores indocumentados. La decisión judicial demostró que en estos casos en que una compañía sepa que en ella trabajan personas no auto-rizadas, aunque hayan sido contratados por otro, ésta será considerada responsable.
En Comercial Cleaning Services L.L.C. vs. Colin Service Systems, Inc., una pequeña compañía de limpieza entabló una demanda conjunta con otras firmas similares contra Colin Service Systems, Inc., que es una de las compañías más importantes de servicios de limpieza del país. La denuncia alegaba que Colin tenía una ventaja comercial sobre ellas al emplear inmigrantes indocumentados, ya que éstos forman la mano de obra más barata.
En otro caso concluido el 4 de marzo en Iowa, un subcontratista de una firma agrícola fue demandado bajo la ley RICO por emplear a indocumentados. El demandado, en lugar de apelar la decisión de la corte, prefirió acordar pagar una multa de $300.000.